首先進行的是理論筆試，參賽選手們面對試題，都能夠沉著應(yīng)對，并將日常工作與理論相結(jié)合，每一題都迎刃而解，展現(xiàn)了較高的業(yè)務(wù)理論水平。

隨后進行實踐操作，參賽選手迅速來到各自“比武”崗位上展開激烈的角逐。面對“身懷絕技”的對手，選手們紛紛拿出 “看家本領(lǐng)”與時間賽跑，空氣中似乎充滿了一股“火藥”味，大家都在暗暗較勁，每一項流程都有條不紊，每一個環(huán)節(jié)都拿捏有度。負(fù)責(zé)評分的評委不停地在參賽者旁駐足、巡視，力求做到公平、公正、公開，秉公評判。

經(jīng)過一天緊張熱烈的比賽，經(jīng)評委小組根據(jù)各環(huán)節(jié)綜合評定，參賽選手王華以96.33的高分摘得桂冠，尹峰獲得第二名，林軍、王偉文并列第三名。

頒獎儀式上，公司常務(wù)副總經(jīng)理王光全講話，王總首先對大家積極參與比賽地?zé)崆?、一個月以來的辛苦備“戰(zhàn)”以及優(yōu)異的考試成績表示了肯定。他強調(diào)，實驗測試崗位是公司產(chǎn)品研發(fā)的一個重要技術(shù)環(huán)節(jié)，開展技能比武活動，不僅是一次思想、作風(fēng)和技術(shù)的交流，也是一次員工精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，更是一次引導(dǎo)和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員。王總希望，在今后的工作中，大家能以更加飽滿的熱情與學(xué)習(xí)態(tài)度，投入到提高自身專業(yè)技術(shù)能力上去，形成一種“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，實現(xiàn)企業(yè)與人才培養(yǎng)的“雙贏”。

 近年來，華意壓縮高度重視員工技能培訓(xùn)工作，通過聘請專家授課、開展技能比武、“以老帶新”師帶徒活動，不斷強化了崗位練兵。特別是今年開展的“兩化”競賽技能比武，突出理論聯(lián)系與實戰(zhàn)相結(jié)合的特點，緊扣工作實際，把培訓(xùn)、工匠培育、員工發(fā)展有機結(jié)合，推動員工與企業(yè)共同成長。